图书馆学生馆员团队管理制度

一、目的

为规范图书馆学生馆员工作，保障图书馆正常运行，提高学生馆员的工作质量和效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于在图书馆参与勤工俭学的所有学生。

三、岗位职责及规范

1、遵纪守法，热爱图书馆工作，遵守图书馆规章制度。

2、服从图书馆工作安排，不得拈轻怕重，彼此团结协作。

3、遵守劳动纪律，准时到岗，不得迟到、早退，注意着装和仪表文明，佩戴胸牌，做好行为典范。

4、工作时间内，严禁看视频，打游戏，网购，听音乐等，不得串岗、空岗或进行与工作无关的行为。

5、值班时监督耐心解答读者咨询，按时进行区域巡视，进行纪律巡查和秩序维护，及时发现问题并妥当处理，不便处理的及时上报。

6、工作时认真做好交班记录，做好闭馆收尾工作，确认照明、空调、设备设施全部关闭。

7、未经工作人员允许，不准将他人带进图书馆阅览区域及服务台工作区域，不能私自将阅览室内图书、期刊、报纸带出室外或借与他人，一经发现，按窃书处理。

8、如遇课程临时调整或有其它活动与工作时间相冲突，必须提前向老师请假。未经请假擅自缺岗一次给予警告、二次出现将解除录用。

四、招聘与选拔

1、图书馆根据工作需要，不定期发布勤工俭学招新信息，包括招新岗位、工作时间、工作要求等。

2、学生自愿报名，按要求提交个人简历和相关证明材料。

3、图书馆对报名学生进行资格审查和面试，根据面试表现和综合能力选拔合适的学生。

五、岗位申请条件

 1、道德品行良好, 积极上进，具有奉献精神和良好的基本素质，吃苦耐劳，勤于学习。

 2、学习努力, 成绩合格, 身体健康, 能够较有余力的完成工作内容。

 3、有一定的课余时间, 能保证按时参加勤工俭学工作。

 4、家庭经济特别困难的,给予优先考虑。

5、录用后，参加图书馆组织的业务培训。

6、严守图书馆学生馆员管理制度，不得以身份之便，违反图书馆各项规定，如有发现从严处理。

六、培训与考核

1、新录用的学生馆员在上岗前，图书馆将组织统一的培训，使其熟悉图书馆的工作流程、规章制度和岗位职责。

2、定期对学生馆员进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。考核结果作为发放工资和续聘的重要依据。

七、工作时间与报酬

1、学生馆员的工作时间根据图书馆的开放时间和工作需要安排，录用后至少工作一个学期，一般每周工作不少于10小时，以确保工作的连续性和稳定性。

2、学生馆员的报酬按照学校规定的标准发放，每月结算一次。

八、奖惩制度

1、对于工作表现优秀的学生馆员，图书馆将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、增加工作报酬等。

2、对于违反工作纪律或工作表现不佳的学生，图书馆将视情节轻重给予批评教育、扣发工资、解除聘用等处理。

九、其他事项

1、本制度由图书馆负责解释和修订。

2、本制度自发布之日起施行。